Elles sont menées par des masseurs-kinésithérapeutes et des praticiens Shiatsu (méthode traditionnelle chinoise). Elles prennent la forme de « pauses massages » et ont pour but de prendre en charge les risques psychosociaux et les T.M.S. en entreprise. Par cette action le salarié, libéré de ses tensions, devient beaucoup plus disponible intellectuellement et physiquement sur son poste de travail.

De plus, les praticiens peuvent intervenir directement sur les lignes de production ou au sein des bureaux pour faire des recommandations de postures par exemple (plan d’action kiné).

Des formations en groupes sont possibles concernant des étirements collectifs avant la prise de poste visant l’échauffement de muscles précis avant une sollicitation active.

Ces actions ont pour but de prendre en charge les problématiques citées dans leur globalité. D’après notre expérience, des actions ciblées soit sur le physique soit sur le psychique distinctement l’un de l’autre amènent des résultats moins probants qu’une intervention globale.